製造業では欠かせない技術者育成や研修業務。
どのような内容で、どれくらいの期間を行うのかは職場によりけりではありますが、昨今の人手不足により社内研修の講師不足という課題を抱えるケースが非常に多いようです。
今回の調査では、エンジニア育成に関して採用や環境、外部サービスの利用状況などについてを探りました。

<目次>
▼実態調査:アンケート結果
　■配属先との関連が高い人材を採用できているか
　■新卒エンジニアの技術研修期間
　■社員育成・成長環境の満足度
　■社員育成/成長環境の整っていないと感じる点
　■受講経験のある外部サービス研修形態
　■外部サービスの研修形態の最も効果があったもの/なかったもの
　■外部サービスの受講に関する失敗・不安要素

<概要>
■調査時期:2025年6月16日〜6月18日
■対象者: 従業員数100名以上の製造業に勤務している機械系/電気・電子系/生産技術・製造技術
　　　　　のエンジニアで過去に研修を提供した経験がある、管理職者(部長/課長/係長クラス)
■回答数:300(一部289名)