【カタログプレビュー】外国人雇用の異文化マネジメント
製造業界を中心に、深刻な人材不足が進む中、外国人労働者の採用が企業経営においてますます重要な役割を果たすようになっています。多様化する現場でのニーズに応えるためには、文化的背景の異なる従業員が最大限に能力を発揮できる環境を整えることが必要です。
一方で、法的手続き、文化的なギャップ、そしてコミュニケーションなど、採用後の現場運用には多くの課題が存在します。これらの対応に多くの時間やリソースが割かれ、本質的な業務に集中できないという現実も浮き彫りになっています。
カミナシでは、こうした課題を解決し、企業が外国人労働者をより効率的かつ効果的に活用できるよう、多くの企業の皆様をサポートしてきました。本資料では、ビザや在留カードの確認をはじめとした外国人採用を成功させるための7つの重要なポイントをわかりやすく解説しています。
一方で、法的手続き、文化的なギャップ、そしてコミュニケーションなど、採用後の現場運用には多くの課題が存在します。これらの対応に多くの時間やリソースが割かれ、本質的な業務に集中できないという現実も浮き彫りになっています。
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発行元：株式会社カミナシ
